Gestionnaire Absentéisme H/F - 84

Descriptif Missions :
- Gestion et suivi des arrêts de maladie, CMO/ CLM/ CLD
- Gestion et suivi AT/ MP
- Gestion et suivi des remboursements des frais médicaux (AT/ MP)
- Gestion des attestations de salaires des IJ (contractuels)
- Instruction et suivi des dossiers en lien avec le Conseil médical
- Mandatements et suivi des contrôles médicaux et expertises
- Gestion et suivi des TPT
- Gestion et suivi des TPT liés aux AT/ MP
- Gestion et suivi des congés maternité/ paternité/ adoption
- Contrôle absentéisme avant chaque clôture de paie
- Gestion et suivi des recours contre tiers
- Liaisons avec les assureurs
- Compétences requises
Savoir
- Connaissance du statut de la FPH et des contractuels
- Réglementation protection sociale de la FPH
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word etc)
- Maîtrise des progiciels RH (Agirh, Agiltime, Medipass etc)
Savoir être
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Sens du relationnel et communication
- Réserve et discrétion professionnelle
- Esprit de synthèse et d'analyse
- Capacité d'adaptation
Relations professionnelles :
- Relations avec les agents, l'encadrement et le Service de santé au travail, de prévention et de promotion de la santé
- Relation avec les organismes externes (Conseil médical, CPAM)
- Liaisons hiérarchiques : DRH et RRH
- Collaboration avec les collègues de la DRH, en particulier les gestionnaires carrière et paye