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Conducteur de Ligne H/F - 84

Description du poste

  • Leadsen Rh

  • Bédarrides - 84

  • CDI

  • Publié le 14 Août 2025

Chez Leadsen-RH, nous cherchons à vous conduire vers un avenir professionnel stable et épanouissant.

Amandine, chargée de recrutement, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel même après la prise de poste.

Actuellement, nous recherchons un Conducteur de ligne (H/F) en CDI.

Vos missions : assurer une production fluide et contrôlée tout en respectant strictement les

Vous assurez le bon fonctionnement de votre ligne, en garantissant productivité, qualité et sécurité.

Compétences du poste :
- Piloter la ligne automatisée : démarrage, réglages et suivi du bon déroulement du processus.
- Optimiser les paramètres selon les besoins pour atteindre les objectifs de rendement et de qualité.
- Réaliser les contrôles qualité et assurer la traçabilité des données.
- Gérer les pannes courantes et coordonner avec la maintenance si besoin.
- Respecter les délais et contribuer à l'amélioration continue.

Conditions du poste :

Type de contrat : CDI
Horaires : Travail en 3x8
Avantages : Primes diverses (panier repas, prime de nuit, heures majorées)

Avec Leadsen-RH, avancez à chaque étape vers un projet professionnel durable et épanouissant, main dans la main avec une équipe engagée à vos côtés

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre engagement. Le port de charge ne vous fait pas peur. Au delà de vos diplômes, ce sont vos compétences pratiques et votre motivation qui seront valorisées.

Si vous souhaitez intégrer une entreprise à la fois dynamique et soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où votre fiabilité et votre implication seront pleinement reconnus, cette opportunité peut vous correspondre.

Compétences requises

  • Amélioration continue
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Chiffres clés de l'emploi à Avignon

  • Taux de chomage : 17%
  • Population : 91143
  • Médiane niveau de vie : 16910€/an
  • Demandeurs d'emploi : 14270
  • Actifs : 38077
  • Nombres d'entreprises : 10008

Sources :


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