Responsable Funéraire - Commune de Saint-Martin de Crau H/F - 84

Sous l'autorité de la Directrice des Services Population, la responsable assure la gestion du personnel, la gestion du cimetière et du SPIC

I. SPIC :

\_Accueil et renseignement des familles : choix des fournitures, prestations nécessaires aux obsèques, démarches post-obsèques
\_Négociation finale de l'organisation et des conditions de la prestation funéraire.
\_Animer des cérémonies funéraires en assurant une atmosphère respectueuse, personnalisée et en accord avec les souhaits des familles
\_Organisation des obsèques et liaison avec les différents officiants cultuels ou civils.
\_Démarches administratives (déclaration de décès)
\_Montage des dossiers administratifs et financiers pour le compte des familles
\_Transmission des informations à l'équipe technique ainsi qu'aux différents intervenants (marbrier, terrassement...) pour l'exécution de la prestation.
\_ Gestion des admissions à la chambre funéraire, tenue des registres d'entrées et sorties.
\_Présentation des contrats de prévoyance obsèques

II. GESTION DU CIMETIERE :

Suivi administratif :
\_Gérer le patrimoine des concessions : attribuer les emplacements, procéder aux renouvellements, aux reprises de concessions, encaissement des paiements (mission de régisseur).
\_Gérer les bons de travaux et les concessions sur le logiciel expert.
\_Procéder à toutes les opérations administratives relatives à une inhumation ou exhumation.
\_Tenir et mettre à jour le registre du cimetière, le plan et son logiciel d'application.

Coordination, suivi des chantiers des entreprises extérieures :
\_Coordonner les interventions et contrôler les entreprises
\_Donner les instructions techniques aux entreprises (marbriers, Pompes Funèbres)
\_Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.

Conseil technique :
\_Apprécier les litiges familiaux afin de les transmettre au juge.
\_Accueillir et renseigner le public et les entreprises.

III. GESTION DU PERSONNEL
\_Assurer le management de l'équipe et faire remonter les problématiques rencontrées à sa hiérarchie

MISSIONS SECONDAIRES
Assurer la polyvalence de service au sein du service population