Chargé de Développement RH en Alternance H/F - 84

L'Ecole PIGIER Nîmes propose des formations préparant à des diplômes et des titres certifiés reconnus par l'Etat. Les formations proposées vont du Bac au Bac +5 , principalement dans les domaines du Marketing, de la Communication, du Développement Web, de la Négociation Commerciale, du Management, de la Gestion, des Ressources Humaines...

Ces formations sont en majorité des formations en alternance gratuites et rémunérées, mais elle peuvent se suivre également en cursus Classique, en Initial, mais aussi en Congé Individuel de Formation pour les salariés.Qui sommes-nous ?

L'École Pigier Nîmes, acteur incontournable dans la formation en commerce, management, administratif, communication et comptabilité, vous propose une expérience en alternance qui vous permettra d'allier théorie et pratique tout en construisant votre avenir dans votre domaine. Vous serez formé tout en travaillant sur le terrain, au coeur de l'action !

Nous recherchons des étudiants motivés, prêts à s'investir pleinement dans cette aventure professionnelle et à développer des compétences concrètes sur le terrain auprès de nos clients.

Un de nos clients recherche un Chargé de développement RH (H/F) en alternance, vos missions seront les suivantes :

- Communication interne et externe :

- Préparer la communication interne pour diffusion et affichage sur les différents supports de communication : panneaux d'affichage, écrans de communication,

- Elaborer des supports de communication en lien avec les accords d'entreprise : handicap, égalité professionnelle, etc

- Organisation d'évènements internes :

- Contacter les prestataires pour l'organisation d'évènements,

- Gérer les évènements internes : organisation logistique et suivi sur les différents pôles

- Gérer la facturation : les devis et commandes sur l'outil interne. Formation

- Gérer l'administratif de la formation : inscription, création des sessions formations et suivi de l'avancement des formations,

- Organiser la logistique de la formation : réservation des salles, des plateaux repas, etc Affaires sociales

- Gérer l'administratif du CSE et des commissions : convocation, ordre du jour, réservation des salles, réalisation des supports, etc Campagne alternance

- Recenser et réaliser l'état des lieux de l'alternance,

- Gérer l'administratif de l'intégration des alternants : contrat, convention, programme, DPAE, etc

- Organiser les évènements tuteurs/alternants : petit déjeuner de l'alternance

- Être le relai auprès des écoles et de l'OPCO Peut être amené à travailler sur des projets RH et à l'amélioration continue du service