Gestionnaire RH - Paie H/F - 84

LOGO DES SITES D'AGIS POUR AFFICHAGE DANS ROND MARQUEVous souhaitez intégrer une entreprise innovante, en pleine croissance, solide et pérenne : rejoignez la société AGIS située à Avignon.

Notre entreprise dispose de 3 sites de production et d'une plateforme logistique, nous sommes 950 salariés, 220 M€ de CA, spécialisés dans la conception et la fabrication de plats cuisinés traiteur et de produits exotiques. AGIS est un des leader français des plats traiteur frais destinés aux rayons traditionnels de la GMS et cuisine également pour de nombreuses marques de distributeurs. Pionnier des plats cuisinés sous-vide, l'entreprise innove en permanence pour renouveler son offre, améliorer la qualité de ses productions et proposer des conditionnements alliant praticité et respect de l'environnement.

Nous appartenons au groupe familial agroalimentaire LDC (119 sites industriels et logistiques- 6.2 Mds € de CA, 26 000 collaborateurs et plus de 130 métiers différents), implanté principalement en France, n°1 français de la volaille et un des leaders européens (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie).

Nous proposons de nombreuses opportunités de carrières pour les collaborateurs partageant ses valeurs : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Pour accompagner notre croissance nous recherchons un Gestionnaire RH/paie.

Rattaché(e)à notre Responsable Paie et ADP, et en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes RH, vos missions seront les suivantes :

- Réaliser et contrôler les paies sur un périmètre défini (application des accords d'entreprise et règles conventionnelles, acomptes, débuts et fins de contrats, ...) dans le respect du calendrier établi.
- Procéder aux calculs liés aux rémunérations (rémunérations, simulations, études internes diverses).
- Etablir les DSN (mensuelles, évènementielles fin de contrats) et paiement des charges sociales.
- Assurer la gestion administrative attribuée au poste et participer à diverses missions RH
- Répondre aux collaborateurs sur toutes questions administratives ou liées à la paie.
- Réaliser toutes les enquêtes, études statistiques,
- Mise à jour de la BDES et autres rapports et supports internes.
- Création et mise à jour des supports d'accueil et d'intégration