Contract Manager H/F - 84

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client, un acteur industriel européen en forte croissance.

Dans le cadre d'une réorganisation structurante de sa Direction des Achats, notre client crée un poste de :

Contract Manager H/F

basé vers Avignon (84).

Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un groupe industriel international en pleine croissance, reconnu pour son expertise technologique, sa culture d'excellence et son engagement en faveur de la souveraineté et de la sécurité. Avec un esprit collectif affirmé et une volonté de rester à taille humaine malgré sa croissnce, l'entreprise valorise la diversité des talents et place la sécurité, l'innovation et la collaboration au coeur de sa culture.Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation contractuelle, la maîtrise des risques et la création de valeur tout au long du cycle de vie des contrats, en interface avec les équipes Achats, Juridiques, Finance, Projets et Opérations. Vous évoluerez au sein d'une direction achats en transformation, tournée vers la montée en maturité des pratiques et l'optimisation des leviers contractuels.

Vos missions :

- Structurer les processus contractuels en accompagnant les acheteurs dans la rédaction, la négociation et la gestion des contrats complexes, dès la phase d'ingénierie.
- Analyser les risques contractuels et proposer des dispositifs de maîtrise en lien avec le juridique, pour garantir la conformité et la performance.
- Participer activement à la contractualisation, en sécurisant les clauses clés, en assurant la cohérence entre enjeux opérationnels et réglementaires.
- Suivre l'exécution des contrats, anticiper les dérives (coûts, délais, qualité) et contribuer à l'amélioration continue de la relation fournisseur.
- Gérer les claims, litiges et sinistres de manière préventive et structurée, en défendant les intérêts de l'entreprise dans les phases sensibles.
- Développer les compétences contractuelles internes, en diffusant les bonnes pratiques, en formant les équipes et en animant la culture du "contrat performant".
- Piloter des indicateurs de performance contractuelle, pour soutenir la prise de décision et renforcer l'impact des achats.