Chargé de l'Éloignement des Ressortissants Étrangers H/F - 84

Groupe RIFSEEP : 2 (pour les titulaires)

Vos activités principales
Sous l'autorité directe du chef du Bureau de l'immigration et de l'asile (BIA), le Pôle éloignement a pour mission :
d'assurer un traitement administratif des personnes en situation irrégulière sur le territoire ;
de mettre en oeuvre le départ effectif du territoire des personnes sous le coup d'une mesure d'éloignement.
Dans ce cadre, le chargé de l'éloignement des ressortissants étrangers :
instruit les dossiers d'obligation de quitter le territoire et de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière sur le territoire français ;
réalise les diligences nécessaires à la mise en oeuvre opérationnelle des mesures d'éloignement ;
rédige les mémoires en défense auprès du juge administratif et s'assure de la défense des mesures
édictées auprès de l'autorité judiciaire, dans des délais très contraints ;
répond aux réquisitions et sollicitations des services, notamment des forces de l'ordre.
En fonction des priorités et des nécessités de service, le chargé de l'éloignement peut être amené à ce spécialiser dans les domaines suivants :
prise en charge des étrangers troublant l'ordre public ou des sortants de prison ;
réalisation et suivi des assignations à résidence ;
suivi statistiques de l'activité du pôle.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et maîtrise de soi
- Disponibilité, réactivité et respect des délais contraints
- Interactions avec le corps préfectoral
- Maîtrise de plusieurs outils informatiques métiers et de la réglementation en vigueur
- Traitement de dossiers complexes et/ou sensibles
- Possibilité de télétravail (conditions à déterminer avec l'encadrement)
- Astreinte (soir et week-end avec nécessité d'être sur le lieu de travail en moins de 40 minutes en cas d'intervention)

Vos compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques :

Compétence juridique :
niveau maîtrise / à acquérir

Connaître la réglementation:
niveau maîtrise / à acquérir

Compétence bureautique :
niveau pratique / requis

Savoir faire :
Savoir s'organiser :
niveau maîtrise / requis

Savoir analyser :
niveau maîtrise / requis

Avoir l'esprit de synthèse :
niveau maîtrise / requis

Savoir être :
Faire preuve de rigueur :
niveau maîtrise / requis

Savoir s'adapter :
niveau maîtrise / requis

Travailler en équipe :
niveau maîtrise / requis