Ingénieur Opérations & Management H/F - 84

TheGoodFit est un cabinet de conseil en RH dédié à la promotion et à l'accélération des entreprises des territoires. Notre rôle est d'accompagner nos entreprises partenaires autour des enjeux liés à l'attractivité, le recrutement et la fidélisation de leurs collaborateurs.

Nos services :

- Recrutement

Approche directe, RPO, Conseil

Nos expertises : IT - DATA - MANAGEMENT - SALES - LOGISTIQUE.

- Attractivité

Audit / Conseil / Animation d'ateliers

- Fidélisation

Audit / Conseil / Animation d'ateliers / Création et implémentation de parcours collaborateurs entreprise (intégration / suivi & progression / évolution) / Accompagnement de managers et de dirigeants.

Nos valeurs :

Audace : A coeur vaillant rien d'impossible. Il suffit juste d'essayer suffisamment fort. Essayer encore et toujours. #skyisjustthebeginning

Humanité : Chacun de nos interlocuteurs est avant tout un être humain avec ses ambitions, ses contraintes et ses enjeux. Notre devoir est de l'accompagner de notre mieux et lui apporter le maximum de valeur. #uneactiondésintéresséeenappelletoujoursuneautre

Exigence : Si nous ne sommes pas exigeants envers nous-mêmes comment peut-on imaginer l'être envers les autres. #exemplarité

Humilité : La complémentarité et le partage de points de vue différents nous permettent de nous remettre en question et d'évoluer. De grandir et d'élargir nos visions. Quel que soit les niveaux d'expérience ou de diplôme. #améliorationcontinue

Créativité : Une orientation solution dans chacune de nos démarches. #letsthinkoutsidetheboxContexte

Au sein d'une entreprise du secteur maritime disposant de fortes valeurs humaines, familiales, de qualité et d'exigence, nous recherchons un.e Ingénieur.e Opérations & Management, dans le cadre de la création d'un parcours interne de développement de jeunes talents.

Notre client, société créée il y a une trentaine d'années, a connu un développement rapide et audacieux.

Elle écrit aujourd'hui une nouvelle page de son histoire avec une ambition claire : préparer l'avenir de ses équipes managériales en identifiant et en formant des profils capables de porter, demain, des responsabilités élargies au niveau de l'entreprise.

Rôles & Missions

Directement rattaché.e aux managers des différentes équipes opérationnelles et en interaction étroite avec le Directeur des Opérations, vous intégrerez un parcours immersif et progressif, pensé comme un véritable accélérateur d'apprentissage, de prise de hauteur et de maturité managériale.

Ce parcours repose sur une exposition volontairement large et structurée aux différentes équipes et environnements opérationnels de l'entreprise. Vous évoluerez ainsi au contact de métiers variés, avec des rotations régulières tous les 3 à 6 mois, afin de comprendre en profondeur les réalités du terrain, les logiques d'organisation, les contraintes quotidiennes et les leviers de décision.

Tout au long de ce parcours, vous bénéficierez d'un accompagnement rapproché du Directeur des Opérations, avec des points réguliers dédiés au suivi de votre progression, à la prise de recul sur les situations rencontrées et à la construction de votre posture professionnelle.

L'enjeu central du poste est de vous permettre de comprendre et maîtriser l'ensemble de la chaîne des opérations, dans toute sa complexité et ses interactions, afin de pouvoir évoluer vers des fonctions de management éclairé, en prise directe avec les enjeux concrets et les besoins des équipes terrain.

À travers des immersions successives au sein des différents services opérationnels, vous serez amené.e, sur une durée de 18 à 24 mois, à :

- Appréhender les flux, les contraintes et les interdépendances des activités de l'entreprise ;
- Comprendre les enjeux humains, techniques, sécuritaires et économiques liés à une exploitation continue ;
- Développer une vision globale et systémique des opérations, indispensable à toute prise de décision managériale ;
- Apprendre à arbitrer, prioriser et coordonner dans des environnements exigeants ;
- Construire progressivement une posture de leadership, fondée sur la légitimité, l'exemplarité et la compréhension fine du terrain.

Ce poste est volontairement exposé, exigeant et très formateur. Vous pourrez être amené à intervenir sur des missions postées, selon les nécessités d'exploitation, la nuit et/ou le week-end. Ce poste s'adresse à des profils qui souhaitent s'inscrire dans une dynamique de progression rapide, au sein d'un environnement international, en forte évolution, où la diversité des situations, des interlocuteurs et des enjeux fait qu'aucun jour ne se ressemble.

Possibilités d'évolution

Ce poste s'inscrit dans une logique de parcours accéléré (fast track), fondée sur la légitimité acquise par la compréhension fine des opérations, l'engagement sur le terrain et la capacité à prendre progressivement de la hauteur, à fédérer les équipes et à assumer des responsabilités croissantes.

Les perspectives d'évolution se construiront dans la durée, en fonction de votre progression et de vos envies d'évolution aussi bien au sein des équipes de notre client que de celles de ses actionnaires, grands groupes internationaux.

À ce titre, vous pourrez être amené.e à :

Evoluer vers des fonctions de management opérationnel ou transverse ;

Contribuer à des projets structurants en lien étroit avec la Direction et les équipes cadres ;

Accéder, à terme, à des opportunités en France ou à l'international.