Gestionnaire de Paie Confirmé H/F - 84

Gestion de la paie

Gestion complète d'un portefeuille d'au minimum 60 dossiers clients

Production des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions collectives

Établissement des déclarations sociales (DSN, charges sociales, organismes)

Gestion des événements de paie : entrées/sorties, absences, arrêts maladie, congés, maternité, etc.

Suivi des IJSS, subrogations, régularisations

Conseil social & juridique

Veille et application du droit social et des conventions collectives

Conseil de premier niveau auprès des clients sur :

contrats de travail

ruptures (démission, rupture conventionnelle, licenciement simple)

temps de travail

absences et congés

Sécurisation des pratiques sociales des clients

Dimension RH et évolution de poste

Participation à l'évolution des process paie et RH du cabinet

Appui sur des sujets RH : organisation du travail, relations sociales, conformité

Possibilité d'évolution vers un poste à responsabilité accrue (référent paie / responsable pôle social)