Visiteur Médical H/F - 84

L'histoire de NAOS débute en 1977 lorsque Jean-Noël Thorel pharmacien-biologiste, ouvre la voie de la cosmétique active en intégrant la biologie dans la cosmétique, avec pour objectif d'en changer le paradigme.

NAOS est une entreprise internationale française spécialisée dans le Skincare (soins de la peau), présente dans 130 pays qui emploie plus de 3500 personnes.

Elle est à l'origine de trois marques dermo-cosmétiques : BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR réunies autour d'une approche scientifique unique : l'Écobiologie, union de la biologie et de l'écosystème de la peau.

Le modèle de gouvernance est unique : NAOS appartient à une Organisation à Finalité Altruiste. L'entreprise est indépendante et entièrement détenue par un fonds de dotation à but non lucratif, dédié à la réalisation du potentiel humain.

Aujourd'hui, NAOS est une entreprise à raison d'être dont la vocation est d'aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

Cette vocation est au coeur de ce que nous sommes, de ce que nous faisons et de la façon dont nous le faisons.Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d'être ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Visiteur.se Médical(e), en CDD à partir du 05/01/2026.
Au sein de l'équipe de la visite médicale, vous êtes responsable de votre secteur, situé sur les départements 84,30,34,20,26,13,07.

Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes:



* Assurer la promotion, l'information et le conseil auprès des professionnels de santé des produits BIODERMA
* Gérer et développer le secteur de manière autonome
* Recueillir et traiter les informations sur les produits, à partir de la documentation et des sessions de formation pour préparer les visites et comprendre les besoins des médecins
* Rédiger un plan d'actions sectoriel
* Analyser des résultats et mettre en place des actions de développement et des actions correctives
* Veille concurrentielle

Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :

Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone.
3. 3 Entretiens avec différents interlocuteurs.