Directeur Adjoint H/F - 84

« Montana est un groupe indépendant, concepteur et gestionnaire de lieux de vie innovants pour seniors, à l'écoute de ses clients, et qui rassemble ses collaborateurs sur des valeurs et une vision communes »

- Dans ses différents métiers, du choix des emplacements, aux services à la personne et activités de bien-être, en passant par l'architecture, la décoration, la construction, la restauration et l'hôtellerie, Montana sait s'entourer de professionnels d'horizons divers, tous unis par la volonté de donner le meilleur aux seniors d'aujourd'hui et de demain
- En 2021, Montana a noué un partenariat avec Eiffage pour développer des résidences, sous la marque CAZAM, destinées à des seniors nouvelle génération, qui aspirent à une vie active et bien remplie

A date, le groupe exploite 19 résidences, deux ouvertures sont à venir en Septembre 2025 et 2026

La résidence Montana Avignon recherche son directeur adjoint ou sa directrice adjointe en CDD pour un remplacement de congé maternité à partir de Mai 2026, pour 5 mois.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Management d'équipe et gestion du suivi administratif et financier :

- Vous seconderez la direction sur les sujets suivants : facturation, gestion des Ressources Humaines et management de l'équipe des Auxiliaires de vies.

Gestion quotidienne de la résidence et des résidents :

- Vous aurez à coeur de créer du lien avec vos résidents et leurs proches, et veillerez au bien-être et à la satisfaction de chacun. Vous gèrerez le service d'aide à domicile dans une logique d'amélioration continue,
- Vous veillerez à la bonne tenue des parties communes de la résidence (contrôle de la qualité du nettoyage, vérifie les stocks et commande les produits d'entretien)
- Participation à la coordination du pôle bien-être de la résidence
- Proposer le programme évènementiel
- Participer au choix des interventions des prestataires extérieurs (animations sportives, créatives ou artistiques), etc.

Les missions exposées ne sont pas limitatives et sont susceptibles d'être complétées en fonction des besoins de l'entreprise et de l'évolution de l'emploi. Ces mises à jour sont consultables auprès de la Direction.