Généalogiste Successoral Senior H/F - Etude Adn

À propos du poste (à pourvoir à partir du 1er mai 2026) :

Vous aurez pour mission principale de rechercher, identifier et localiser les héritiers légaux dans le cadre de successions ouvertes par nos notaires partenaires.
Vous prendrez en charge un portefeuille de dossiers variés, nécessitant à la fois des recherches d'archives, des enquêtes de terrain et des contacts directs avec les héritiers.

Responsabilités :

Constituer et analyser les dossiers transmis par les notaires
Reconstituer l'arbre familial du défunt à partir des registres d'état civil, archives communales, départementales ou en ligne
Mener des enquêtes de terrain : mairies, voisins, proches, etc.
Prendre contact avec les héritiers et instaurer un lien de confiance
Assurer la gestion administrative du dossier (envoi des contrats de révélation, procurations, commandes d'actes, suivi des interlocuteurs, etc.)
Travailler en étroite collaboration avec les autres chercheurs de l'étude.

Profil recherché :

Formation Bac +2 / Bac +3 en histoire, droit, ou généalogie
Autorisation SIAF
Expérience exigée de 2 ans minimum sur un poste similaire ou dans le domaine juridique/historique
Maîtrise des sources d'archives et des méthodes de recherche généalogique
Rigueur, curiosité, esprit d'analyse et goût du terrain
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Permis B
Type d'emploi : CDI

Avantages :

Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse comparative de l'histoire,Développement de méthodes de recherche,Généalogie,Méthodes d'investigation,Utilisation de bases de données historiques,Analyser des documents historiques,Collecter, analyser et croiser des sources primaires et secondaires,Superviser ou réaliser les investigations, les observations sur l'objet de la recherche,Traiter des archives,Trier, analyser, critiquer et comparer ses différentes sources pour émettre une hypothèse,Vérifier l'authenticité des sources, supports et témoignages,Organisation, rigueur, polyvalence, patience

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.