Chef de Service Adjoint Eau et Environnement H/F - Service Public

- Appui et performance: Réglementation bruit, guichets uniques, consultation du public, gestion administrative du service.

Dans un contexte marqué par les élections municipales de 2026, une attention particulière est portée à l'accompagnement des élus.

Le service participe également aux démarches stratégiques (feuille de route 2026-2029, cohésion de l'ATE), dans un environnement contraint nécessitant adaptation, priorisation et innovation, notamment via le développement des usages numériques et de l'IA.En tant que chef(fe) de service adjoint du service Eau et Environnement (S2E), vous participez aux côtés du chef de service au pilotage stratégique, technique et managérial du service, sur l'ensemble des politiques publiques liées à l'eau et à l'environnement, dans un département où les attentes en matière de gestion durable des ressources et de transition écologique sont fortes.

À ce titre, vous :
- Contribuez à l'animation des équipes, à la programmation et au suivi de l'activité, à la gestion des moyens et à la priorisation des dossiers, en veillant à la bonne articulation entre enjeux techniques, réglementaires et calendaires.
- Coordonnez la mise en oeuvre des politiques publiques de l'eau et de l'environnement:vous intervenez sur l'ensemble des thématiques portées par le service, incluant la gestion quantitative et qualitative de la ressource en eau, la préservation des milieux aquatiques et de la biodiversité, la prévention des risques notamment ceux liés aux systèmes d'endiguement (PPR suivi par un autre service), ainsi que les politiques relatives à la faune sauvage et aux usages associés. Vous veillez à la cohérence et à la bonne déclinaison territoriale des orientations nationales et des documents de planification.
- Pilotez et sécurisez les procédures environnementales : vous assurez en particulier le suivi des autorisations environnementales, en garantissant leur qualité juridique, leur robustesse et leur bonne prise en compte des enjeux locaux.
- Apportez une expertise à la direction et au préfet : vous contribuez à l'analyse, à la préparation et au portage des dossiers à enjeux du département, en appui à la prise de décision.
- Développez la transversalité et les partenariats : vous favorisez la coordination entre unités du S2E et avec les autres services de la DDT, et contribuez à la qualité du dialogue avec les partenaires institutionnels.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef du service Eau et Environnement, intervenez en appui direct de celui-ci, et vous assurez son intérim.
Vous contribuez à l'encadrement du service, composé de plusieurs unités techniques, et participez à la dynamique collective du service.
Vous prenez part aux instances de pilotage de la direction (notamment le CODIR en l'absence du chef de service ou lorsqu'il s'agit du CODIR élargi) et êtes en interaction régulière avec :
- La direction et les services de la DDT,
- la préfecture et les services et opérateurs de l'État (DREAL, OFB, agence de l?eau...)
- les collectivités territoriales et leurs groupements, ainsi que les acteurs socio-professionnels et associatifs.

Le poste s'adresse à un cadre disposant d'un fort potentiel en portage et déclinaison territoriale de politiques publiques dans un contexte multipartenarial incluant corps préfectoral et élus notamment.
Le(la) candidat(e) doit si possible disposer de connaissances dans les domaines de l'eau, de l'environnement ou des risques, ou démontrer sa capacité à se les approprier rapidement. Une expérience dans les champs de la police de l'environnement, de l'instruction réglementaire (notamment en matière d'autorisation environnementale) ou des contrôles régaliens constitue un atout, sans être indispensable dès lors que le candidat manifeste une réelle appétence pour ces missions.
Une expérience managériale est indispensable et le(la) candidat(e) devra s'investir dans le management.
Et une expérience en conduite de projets ou en pilotage d?activité vient utilement compléter ce socle.
Des capacités d'analyse et de synthèse sont nécessaires pour appréhender des dossiers complexes et éclairer la prise de décision, dans des contextes parfois sensibles.
Rigueur, autonomie, réactivité, sens du partenariat et aptitude à l'arbitrage sont attendues.
La motivation, la capacité d'apprentissage et le sens du service public constituent des éléments déterminants pour réussir sur ce poste.