Accompagnant Éducatif et Social H/F - Association Hebergement Accueil Reinsert
- CDD
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Les missions du poste
L'association AHARP recrute en Contrat à Durée Déterminée à mi-temps, pour sa Résidence Accueil située sur Avignon :
Un Animateur socio-éducatif H/F
Fonctions :
Placé(e) sous l'autorité de la Direction et de la Cheffe de Service Educatif, l'animateur socio-éducatif H/F sera chargé(e) de :
- Assurer l'admission matérielle
- Assurer l'accompagnement des personnes dans la gestion de leur vie quotidienne
- Animer la vie de la Maison Relais au quotidien
- Participer à la vie institutionnelle
Des déplacements fréquents pour lesquels un véhicule de service est mis à votre disposition.
Profil :
- Diplôme exigé : Diplôme d'Etat Accompagnant Educatif et Social
- Permis B exigé
Durée du contrat de travail: Poste à pourvoir à compter du 27/05/2026 jusqu'au 27/11/2026 inclus.
Temps de travail :
- Temps partiel : 75h84 mensuel soit 17h30 minutes / semaine
- Amplitude horaire : du lundi au samedi (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins)
Rémunération : Filière Educative et Sociale, Coefficient 378+3 points métiers, statut non cadre - Salaire de base brute+ indemnité différentielle SMIC/sal conv. : 911.59 € (hors ancienneté et primes conventionnelles) + Indemnité mensuelle métier socio-éducatif. Possibilité d'une reprise d'ancienneté sous réserve de justificatifs.
Pour toute candidature, nous vous remercions d'adresser systématiquement un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Capacité d'écoute