Chargé de Conseil et de Développement Territorial H/F - Lasecurecrute.fr

CAF DU VAUCLUSE

La Caf de Vaucluse recrute un(e) chargé(e) de conseil et développement territorial qui contribuera, par une dynamique partenariale, à l'amélioration et au développement d'offres de service en direction des familles au regard des besoins des populations locales et en cohérence avec la politique d'action sociale de la Caf de Vaucluse.

Prêt(e) à relever le défi !

Description du poste

- Présenter et promouvoir auprès des partenaires les orientations politiques d'action sociale nationales et locales.
- Participer, avec les partenaires concernés, à des diagnostics territoriaux partagés de l'environnement, en vue de l'identification des besoins sociaux locaux.
- Mettre en réseau et développer la coopération entre les partenaires et professionnels intervenant sur le territoire et leur apporter un appui technique.
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets.
- Négocier les conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels.
- Effectuer un suivi régulier de chaque contrat (CTG, centres sociaux, espaces de vie sociale, etc.).
- Prévenir les difficultés de gestion des partenaires (informer sur les offres de service de la Caf, entretenir des relations régulières avec les partenaires suivis, analyser les éléments chiffrés à disposition).
- Détecter les structures en difficultés et mettre en place un plan d'amélioration de la gestion .
- Evaluer le bilan des actions menées sur le territoire et mesurer son impact au regard de l'objectif fixé initialement.

Profil recherché

Vos compétences

- Connaître les enjeux et les objectifs de la politique d'action sociale de la branche Famille.
- Connaître la politique portée par la Caf sur le département en matière d'offre de service aux partenaires.
- Avoir des capacités rédactionnelles et des qualités relationnelles.
- Avoir une forte autonomie tout en sachant travailler en équipe.
- Être capable de concevoir des outils de communication et des documentations techniques adaptés.
- Savoir conduire et animer des réunions.
- Maîtriser les méthodologies de conduite et d'évaluation de projet.
- Savoir restituer à sa hiérarchie les problèmes rencontrés et proposer des actions correctives.
- Être force de proposition et avoir le sens de la négociation.

Votre formation

- Diplôme dans le domaine du social ou expérience dans le social.

Informations complémentaires

Prise de fonction :

- Le 3 ou le 31 août 2026.

Rémunération et avantages :

Salaire brut mensuel de 2.320,86 € (niveau 5B) versé sur 14 mois, complété d'autres avantages :

- Prime d'intéressement annuelle versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme.
- Titre restaurant d'un montant de 11,52 € / jour travaillé.
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 € / an.
- Mutuelle d'entreprise avantageuse.
- Accès aux avantages du CSE.
- Horaires flexibles et respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Formation et accompagnement dès votre arrivée pour une prise de poste réussie.
- Environnement de travail convivial et engagé dans une mission sociale forte.

Temps de travail :

- 39 heures / semaine avec jours de RTT.

Modalités de recrutement :

Une étude de toutes les candidatures sera effectuée. A l'issue de cette étude, les candidats retenus recevront un dossier de motivation à compléter et à renvoyer, suivi d'un entretien le 9 juillet 2026 avec le Responsable du département Action Sociale, la Responsable du Service Ingénierie et Développement Territorial Action Sociale et la Chargée de recrutement.

Contact

Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à transmettreau plus tard le 12 juin 2026à l'adresse suivante :

****@****.**

Sous la référence : RECRUTEMENT CHARGE DE CONSEIL ET DEVELOPPEMENT TERRITORIAL (à préciser dans l'objet du mail).
Merci de ne pas postuler en ligne et d'envoyer votre candidature EXCLUSIVEMENT par mail.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

• Force de proposition