Responsable Support et Performance Achats H/F - Sogema

SOGEMA, socit de recrutement, d'assistance technique et placement de personnel, est spcialise dans les activits de l'ingnierie, tude, mthode, planification, prparation et conduite de travaux, supervision, gestion de projets, contrle de cots, maintenance... Nos secteurs d'activits privilgis sont :
- nergies, Production Ptrolire et Gazire, Nuclaire, nergies renouvelables
- Industrie : Aronautique, Automobile, Microlectronique, Traitement des eaux et des dchetsDéfinition du profil :
De formation école de commerce, école d'ingénieur ou cursus universitaire équivalent avec une spécialisation en Achats, vous justifiez d'une expérience significative de plus de 8 ans dans la fonction Achats au sein d'un environnement industriel, ainsi que d'une expérience réussie en management d'équipes.

Vos connaissances des stratégies achats, du pilotage de la performance fournisseurs et des environnements industriels complexes vous ont permis de développer de solides compétences en négociation, gestion de portefeuille et conduite de projets transverses.

Vous disposez idéalement d'une expérience dans les achats de matières premières et démontrez un intérêt marqué pour cette catégorie stratégique.

Votre bonne compréhension de la chaîne de valeur industrielle vous permet d'appréhender les enjeux opérationnels, économiques et de sécurisation des approvisionnements.

Force de proposition, vous savez construire des relations durables avec vos interlocuteurs internes et externes. Votre leadership, votre capacité à fédérer les équipes, à prioriser les enjeux et à prendre du recul constituent de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Curieux(se) et doté(e) d'une forte capacité d'adaptation, vous appréciez le travail en mode projet et les environnements en transformation.

Enfin, la maîtrise professionnelle de l'anglais est indispensable pour évoluer dans votre fonction.

Définition de fonctions :
Rattaché(e) à la Direction Achats Groupe, vous pilotez et structurez le portefeuille Achats (matières premières, énergie, pièces sur plan.) afin de contribuer à la sécurisation des approvisionnements, à l'amélioration de la rentabilité du Groupe et à l'atteinte de ses objectifs RSE.

À la tête d'une équipe de 3 acheteurs, vous définissez et déployez les stratégies achats sur votre périmètre tout en prenant en charge directement une partie des achats de matières premières.

Vos principales missions seront les suivantes :
Manager, animer et développer votre équipe Achats.
Analyser les marchés fournisseurs et les besoins internes afin de définir les stratégies achats adaptées.
Piloter les consultations, négociations et plans de sécurisation des approvisionnements.
Développer et animer un panel fournisseurs performant et durable.
Assurer le suivi de la performance fournisseurs et la gestion des contrats.
Contribuer à l'optimisation des coûts et à l'amélioration de la rentabilité du Groupe.
Produire les reportings, indicateurs de performance et suivre les budgets de votre périmètre.
Travailler en étroite collaboration avec les sites industriels et les fonctions support du Groupe.

Lieu et pays : AVIGNON (84), FRANCE

Langues(s) : ANGLAISE

Logiciels à connaitre : SAP

Début d'affaire : ASAP
Durée : CDI

Remarques : Des déplacements réguliers sont à prévoir, sur les différents sites du groupe mais aussi chez les fournisseurs.

Experience: 8 An(s)

Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).