Aide-Soignant - Aide-Soignante ou AMP ou Aes H/F - ADAPA

Ehpad de 31 lits sur Avignon recherche un/une aide-soignante diplômé(e) pour un poste de jour à temps partiel ;
Vous travaillerez mardi, mercredi, jeudi, vendredi 1 samedi sur deux et 1 week-end sur 2. repos le lundi.

Les missions du poste :
- Animer, contribuer au maintien de l'autonomie, favoriser le lien social, mettre en oeuvre des activités adaptées individuelles et collectives, accompagner et proposer des sorties adaptées
- élaboration d'un planning des animations et activités, coordonner les ateliers des intervenants libéraux.
- soins de nursing, accompagnement aux repas et aux couchers

Travail en équipe. Tutorat possible
Salaire selon convention collective du 31 octobre 1951 rénovée

Poste à pouvoir fin juillet

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Utilisation de logiciels médicaux,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins,Créer une relation de confiance avec les patients,Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale,Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Trier et orienter les déchets selon leur traitement ou leur valorisation futurs,Utiliser les outils numériques,Veiller à la bonne compréhension des consignes de soins aux patients,BAFA souhaitable

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Créativité
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Logiciels médicaux
• Normes d'hygiène