Secrétariat du Service Départemental du Recrutement et de la Formation Sdrf H/F - Direction zonale de Police Nationale – SUD

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Effectue la gestion de chorus DT Formation
Gestion de dialogue web formation des FTSI
Gestion des suivis de tir et des formations dans le domaine des TSI .(tableaux, convocations..)
Gestion stages et formations sur l'application DWF (habilité DWF) - E-FORMATION
Produire des restitutions statistiques se rapportant à l'activité concernée
Gestion du recrutement des policiers adjoints et de leur formation (convocations, suivi des dossiers..)

Vos autres activités:
En l'absence de la seconde secrétaire,
Assurer l'accueil téléphonique et physique (stagiaires, public, parents d'élèves-professeurs etc ...)
Gérer la documentation interne du service.
Réceptionner, rédiger, enregistrer, transmettre et classer le courrier.
Traiter, rédiger et répondre aux demandes de stages et de leur convention(collégiens, lycéens, universités, police municipale,protection judiciaire de la jeunesse, pénitentiaire, auditeurs de justice..)

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le SDRF est une des composantes de la direction inter-départementale de la police nationale de Vaucluse Gard, ayant pour mission de conduire la politique de formation définie par la direction centrale. Elle a en charge la formation des personnels de la police nationale en activités physiques et professionnelles ainsi que le recrutement et la formation des policiers adjoints

Composition et effectifs du service

SDRF: 1 MAJ - 6 BC - 3 GPX - 1 AAP2

Liaisons hiérarchiques

Chef du SDRF

Liaisons fonctionnelles

DZPN SUD -SZRF- Académie de Police- Toutes ENP -AZF MARSEILLE - SDIS - Gendarmerie - Conseiller Mobilité Carrière
SZ3S - SZSP- SZPJ-SZPAF-SZRT - Cellule insertion PA Marseille - Bureau recrutement Marseille - Secrétariats et chefs de service des circonscriptions du département.

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis

• Recrutement
• Statistiques
• Chorus
• Création d'une base documentaire
• Traitement du courrier
• Permanence téléphonique