Les missions du poste


Recrutons des passionnés, challenger aimant la vente conseil et la satisfaction clients. Prenant beaucoup de plaisir à animer, suivre, former son équipe de vente (8 à 10 collaborateurs)Sachant fédérer, ayant un minimum de charisme pour avoir la stature du leader chip Missions:- Manager et animer une équipe de 8 à 10 personnes- Application et Formation des collaborateurs aux procédures, normes supports de l'enseigne- Formation aux produits et techniques de vente de l'enseigne- Vendre, prise des services, chiffre individuel mensuelExpérience:- Vendeur expérimenté(e) minimum 5 ans, ayant occupé une fonction d'encadrementou expérience d'au moins 3 ans dans le management d'une équipe de 5 à 10 personnes- pratique de l'informatiqueDéplacement à prévoir pendant période de formationFormation 4 semaines (pris en charge)

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Présenter et valoriser un produit ou un service,Accueillir, informer et orienter les clients,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction,Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotionsQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Commerce de détail d'articles d'horlogerie et de bijouterie en magasin spécialiséListe des qualités professionnelles:Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

Compétences requises

  • Service client
  • Qualité fédératrice
  • Gestion des stocks
  • Management d'équipe
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