Assistant - Assistante de Service Social H/F - Service Social Conseil

SERVICE SOCIAL CONSEIL, spécialisé depuis 30 ans dans la mise en place du dispositif social en inter-entreprises dans tous secteurs.
Secteur d'intervention : Avignon - déplacement à la journée à prévoir 1 fois par mois sur Nîmes (réunion de service) + 1 fois/mois sur Aix en ProvenceSpécificités du poste : Service Social en entreprisesPublic reçus : salariés de droit privé et agents de fonction publiqueMissions :- Vous évaluez et analysez les besoins des salariés, les orientez et/ou les accompagnez vers les dispositifs de droits communs et/ou internes à l'entreprise.- Vous mettez en oeuvre des dispositifs d'aide sociale en entreprise.- Vous participez à la vie de l'entreprise.- Vous assurez une veille sociale.- Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire avec les médecins du travail, les ressources humaines, le référent handicap, les psychologues.- Vous accompagnez les salariés/agents sur les thématiques suivantes : budget, logement, santé, handicap, difficultés familiales, difficultés au travail.Profil recherché :- Diplomatie - Adaptabilité- Sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse- Dynamique, autonome, réactif, capacité à travailler en équipe- Maitrise de la conduite d'entretien et de la logique argumentaire- Qualités rédactionnellesDiplôme d'Etat d'Assistant de Service Social obligatoirePermis B et véhiculé Débutants(es) acceptés(es) Avantages entreprise : Indemnités kilométriques (au-delà de 30 km)Tickets restaurantPrime d'intéressement annuelleMutuelle prise en charge à 50 %, prévoyance, accord entreprise et grille de rémunération (avancement de salaire tout au long de la carrière en fonction du développement des compétences et de l'investissement sur le poste)Salaire négociable selon expérience.Prise de poste : immédiate - parcours d'intégration prévuMieux nous connaître : https://service-social-conseil.com/

Experience: Débutant acceptéCompétences: Règles de gestion de budget familial,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Analyser une situation et produire un diagnostic,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Interagir avec les organismes externes tels que l'Inspection du Travail, la Sécurité Sociale et les services de santé publique,Maintenir une communication claire et professionnelle,Orienter une personne vers des partenaires relaisLangues: Anglais souhaité,Français exigéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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