Les missions du poste


CE QUE NOUS VOUS PROPOSONSPrise de poste : 31 août 20026Organisation du travail : * Temps plein * Horaires d'internat * 2 week-ends travaillés par moisRémunération : selon la CCN 66, avec reprise d'ancienneté, prime SEGUR et prime soignants. Fourchette indicative (sans sujétions d'internat) : 2 434 € à 2 916 € brut mensuels (entre 5 et 14 ans d'ancienneté), ajustable selon le profil et l'expérience. Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. VOS MISSIONSEn tant qu'infirmier(e), vous avez un rôle essentiel dans l'accompagnement médical et la qualité de vie des résidents. Vous garantissez la qualité des soins de chacun en veillant à leurs besoins spécifiques. Vos missions sont les suivantes * Assurer le suivi médical des personnes accueillies en lien avec les médecins de la Maison et les partenaires de santé. * Réaliser les soins techniques liés à la prise en charge quotidienne des résidents. * Évaluer les besoins en soins des personnes accueillies. * Veiller à l'application des protocoles médicaux et à la bonne tenue des dossiers de soins. * Assurer la transmission orale et écrite des informations relatives à la santé des résidents. * Informer les résidents et leurs familles sur les soins apportés. * Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des Projets Personnalisés et Individualisés (PPAI).Expérience et formation * Diplôme d'État d'Infirmier (DEI). * Expérience professionnelle d'au moins 5 ans, idéalement acquise dans le secteur médico-social. * Une connaissance du secteur du handicap serait appréciée.Savoir-faire * Maîtrise des soins infirmiers et des techniques de prise en charge. * Maîtrise des transmissions écrites et orales. * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Diplôme d'Etat d'infirmier (ière),Réaliser des soins infirmiersQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Compétences requises

  • Réactivité
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