Conducteur de Pelle à Pneu H/F - Concept Interim Ile de France
- Intérim
- Concept Interim Ile de France
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients proche d'Avignon un conducteur de pelle à grappin (H/F).
Vos missions :
Conduite d'une pelle équipée d'un grappin
Chargement et déchargement de matériaux
Tri et manutention des matériaux
Respect des consignes de sécurité sur le chantier
Entretien courant de l'engin
user
Le profil recherché
Profil recherché :
Expérience souhaitée
CACES R482 (catégorie B1 ou équivalent)
Personne sérieuse, autonome et respectueuse des règles de sécurité
Conditions :
Poste à pourvoir rapidement
Mission intérim / possibilité de longue durée
Rémunération selon expérience
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Entretien des lieux
- Autonomie
- Manutention