Les missions du poste


Au sein de la Direction des Infrastructures et des Systèmes d'Information d'un groupe leader dans son secteur, l'équipe Ingénierie Solutions assure la mise en oeuvre, l'exploitation et la modernisation des socles techniques du Système d'Information.

Vos Missions :
Au sein du domaine Intégration & Support aux Applications, vous jouez un rôle moteur dans la promotion des pratiques DevSecFinOps.
Vous êtes garant.e de la fiabilité, de la disponibilité et de la performance des plateformes applicatives et des infrastructures de votre périmètre.

Vos activités principales s'articulent autour de 6 axes :
Ingénierie & Conseil :
- Recueillir les besoins opérationnels et applicatifs afin de proposer des solutions techniques et organisationnelles adaptées.
- Conception & Intégration : Participer aux phases de cadrage, de conception et d'implémentation de nouvelles technologies au sein du SI.
- Gestion des Plateformes : Piloter le cycle de vie complet (technique et documentaire) des composantes de l'Usine Logicielle et de la plateforme SOAR.
- Sécurité Applicative (SSDLC) : Optimiser le processus de développement sécurisé (Secure SDLC) en veillant au respect des exigences de sécurité et des contraintes opérationnelles.
- Expertise Cloud Native & FinOps : Apporter une expertise technique sur les environnements Cloud (Azure) et Cloud Native, tout en pilotant la démarche FinOps pour l'optimisation des coûts. - Accompagnement & Conduite du Changement : Assister, former et fournir aux équipes Dev, Ops et Sécurité les outillages et automatismes nécessaires pour fluidifier leurs processus.

Le profil recherché

Experience: 6 An(s)

Compétences: Concevoir un logiciel, un système d'informations, une application

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Compétences requises

  • Autonomie
  • Conduite du changement
  • Système d'information
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