Chef de Service Adjoint Développement de la Cohésion des Territoires H/F - Service Public

Le chef de service adjoint SDevCT a pour missions principales de:

- Suppléer le chef de service dans le pilotage du service, et constituer un binôme de travail;
- Accompagner les collectivités dans le portage de projets et de programmes de territoires au titre de l'ANRU, l'ANCT, l'ANAH et de projets complexes; Il s'agira d'accompagner et enrichir ces projets touchant des domaines interministériels;
- Assurer la représentation «technique» des délégations territoriales des trois Agences auprès des collectivités;
- Assurer un lien avec les acteurs du territoire (CEREMA, ADEME, Chambres consulaires, DGS des collectivités, bailleurs sociaux...);
- Exposer et exporter auprès des partenaires des Agences au niveau local ou national, le travail et bilans effectués par le service;
- Assurer le management hiérarchique de 21 agents et optimiser un fonctionnement matriciel avec les autres services;

Positionnement dans la structure:
- Placé(e) sous la responsabilité du chef(fe) de service DevCT;

Relations internes et externes:
- Relations externes fréquentes avec: les collectivités et leur groupement, l'ANRU, l'ANAH et l'ANCT, et les autres partenaires en lien avec les projets (conseil départemental, conseil régional, banque des territoires, ADEME, CEREMA, PNR...).
- En interne à l'État: travail en mode projet et en transversalité avec les autres services de la DDT dans le cadre d'une approche globale des projets et des autres services de l'État (ARS, DDETS...), relation avec la préfecture, les sous-préfectures.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
- en lien avec les fonctions d'encadrementet de conduite des projets de territoire ;
- en lien avec le management matriciel
- représentation de la DDT en réunions.

Poste de catégorie A +
Réelles capacités à:
-comprendre un contexte, sa problématique sa complexité pour lui permettre d'accompagner la collectivité et de composer son équipe projet;
-avoir des connaissances et expériences relatives aux processus opérationnels des Agences (ANRU, ANAH, ANCT)est un plus;
-savoir mobiliser les équipes et associer des partenaires;
-détenir de sérieuses compétences managériales, un esprit d'équipe et de solidarité;
-avoir une expérience dans la conduite du processus du changement;
-savoir communiquer de façon adaptée aux acteurs et au contexte.