Chef de Service Socioéducatif en CDD H/F - Provence Rh

Vitalis Médical Avignon, agence spécialisée dans le recrutement des professionnels des secteurs médical, paramédical et social, recherche un chef de service éducatif H/F pour intégrer une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) située dans le secteur d'Avignon.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD de longue durée, à temps plein.
Vous rejoindrez une association engagée dans la protection de l'enfance et l'accompagnement de mineurs confrontés à des situations familiales, sociales et éducatives complexes.
La structure accueille des enfants et adolescents confiés au titre de la protection de l'enfance et leur propose un cadre de vie sécurisant, structurant et adapté à leurs besoins. L'accompagnement repose sur une approche éducative individualisée visant à favoriser leur développement, leur autonomie et leur insertion sociale.
En qualité de chef de service éducatif, vous occuperez une fonction centrale dans le fonctionnement de l'établissement. Véritable relais entre la direction, les équipes éducatives et les partenaires institutionnels, vous serez garant de la qualité des accompagnements et de la bonne organisation du service.
Vous assurerez l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, coordonnerez les interventions éducatives et veillerez à la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes accueillis.
Ce poste nécessite une forte capacité d'organisation, un positionnement managérial affirmé et une excellente connaissance des enjeux de la protection de l'enfance.
Vous devrez également faire preuve de réactivité et de discernement face aux situations sensibles, tout en maintenant un cadre de travail bienveillant et structurant pour les professionnels comme pour les jeunes accompagnés.
Détails du poste- Type de contrat : CDD longue durée
- Temps de travail : Temps plein
- Secteur géographique : Proximité d'Avignon (84)
- Établissement : Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS)
- Public accompagné : Enfants et adolescents relevant de la p Votre profil:
Vous êtes un professionnel expérimenté du secteur social ou médico-social et souhaitez mettre vos compétences managériales au service d'un établissement engagé dans la protection de l'enfance.
Vous disposez d'une expérience significative auprès de mineurs relevant de l'Aide Sociale à l'Enfance, idéalement acquise au sein d'une MECS ou d'un dispositif d'hébergement éducatif.
Une expérience dans l'encadrement ou la coordination d'équipes éducatives constitue un atout essentiel pour réussir dans cette fonction.
Vous maîtrisez les enjeux liés à la protection de l'enfance, les dispositifs institutionnels et les obligations réglementaires applicables aux établissements sociaux et médico-sociaux.
Votre posture professionnelle associe autorité, écoute et bienveillance. Vous savez poser un cadre clair, prendre des décisions et accompagner vos collaborateurs dans les situations délicates.
Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre réactivité et votre aptitude à hiérarchiser les priorités.
Vous possédez également d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, indispensables pour assurer les échanges avec les partenaires et garantir la qualité des transmissions professionnelles.
Autonome et rigoureux, vous savez prendre du recul sur les situations complexes tout en restant disponible pour les équipes.
Vous souhaitez vous investir dans un projet associatif porteur de sens, au sein d'une structure où la qualité de l'accompagnement et le travail collectif occupent une place essentielle.

- Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur social, éducatif ou médico-social, ou qualification adaptée aux fonctions d'encadrement.
- CAFERUIS ou formation équivalente en management des établissements sociaux et médico-sociaux fortement apprécié.
- Expérience significative en protection de l'enfance, idéalement en MECS.
- Expérience en management

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

• Sens du relationnel
• Rigueur et méthode
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité