Conseiller - Conseillère en Économie Sociale et Familiale Cesf H/F - France Travail
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Dans un centre d'hébergement pour hommes, nous recherchons un(e) CESF en renfort pendant la période hivernale.
Les missions :
- accueil des personnes dans le cadre de l'urgence
- observation, évaluation et analyse des besoin et des capacités du bénéficiaire accueilli
- mise en oeuvre du projet personnalisé
- travail de partenariat 115/SIAO, etc...
Horaires de travail : 8h30-15h ou 12h-19h30 ou 15h-22h, du samedi au mercredi. Un week-end de repos par mois.
Travail les jours fériés.
Diplôme CESF ou ES obligatoire
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Orienter une personne vers des partenaires relais,Réaliser un diagnostic ou un bilan social
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Etablir des rapports de suivi personnalisés,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Gérer des dossiers de demande d'aide sociale,Orienter une personne vers des partenaires relais,Réaliser un diagnostic ou un bilan social
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Analyse des besoins
- Pédagogie