Responsable de Pole Industrie H/F - Academie Vaucluse Provence Industries
Responsable de Pole Industrie H/F
Academie Vaucluse Provence Industries · Avignon - 84 · CDI
Les missions du poste
L'Académie Vaucluse Provence Industries est un centre de formation spécialisé dans le secteur industriel.
Le/la Responsable de Pôle Industrie manage les équipes, pilote les ressources et les formations industrielles de l'Académie Vaucluse Provence et contribue au développement stratégique du pôle.
Missions principales :
Garantir la mise en oeuvre et le développement du pôle industrie :
Garantir la performance pédagogique et financière du pôle (pilotage de tableaux de bord, indicateurs d'activité, KPI's financiers et pédagogiques)
Piloter les projets de développement en faisant évoluer l'offre de formation en fonction des besoins industriels et des évolutions technologiques (maintenance, automatisme, électrotechnique.)
Piloter le budget, être garant de la performance de l'activité du pôle en définissant les investissements nécessaires aux plateaux techniques et aux équipements pédagogiques.
Développer les relations avec les financeurs, prescripteurs et entreprises, renforcer la visibilité de l'offre avec des actions de recrutement et de communication (job datings, JPO,...)
Assurer une veille sur les évolutions du secteur industriel
Garantir la qualité des prestations et des formations :
Garantir la pertinence et le bon fonctionnement des plateaux techniques, en intégrant les évolutions technologiques des métiers industriels
Garantir la démarche qualité du pôle et inscrire les formations dans une logique d'amélioration continue, conformément aux exigences réglementaires et aux référentiels
Veiller au respect de la mise en oeuvre pédagogique des formations (référentiels, conseils de classe, etc.)
Suivre et analyser les résultats aux examens, la satisfaction des apprenants et des entreprises, et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
Manager, piloter et assurer le suivi opérationnel de l'activité des formations industrielles :
Manager aux quotidiens les équipes pédagogiques et administratives
Accompagner les équipes dans les évolutions de l'Académie et favoriser l'appropriation des nouvelles technologies, méthodes pédagogiques et pratiques professionnelles industrielles.
Veiller au maintien d'un climat de travail positif et collaboratif et assurer la montée en compétence des équipes
Assurer la responsabilité des sites (Agroparc + Pertuis) :
Assurer la responsabilité des sites en étant l'interlocuteur de référence en coordonnant les différentes parties prenantes présentes sur les sites
Veiller à la sécurité, au respect des obligations réglementaires et à la prévention des risques liés aux locaux et aux équipements industriels
Coordonner la maintenance, l'entretien et la disponibilité des bâtiments, des installations techniques et des plateaux pédagogiques
Identifier les besoins d'investissement, assurer le suivi des bons de commande et participer à la gestion des locations des espaces du site
Profil recherché :
- Bac +5 dans le domaine industriel (génie industriel, maintenance, automatisme, .)
- 5 ans d'expériences minimum au sein d'un CFA ou d'un organisme de formation
Hard Skills :
- Management pédagogique au sein d'un CFA ou d'un organisme de formation
- Maîtrise du secteur de l'éducation, des innovations pédagogiques et du fonctionnement académique
- Bonne connaissance des procédés industriels, des systèmes automatisés, de la maintenance des équipements, de la gestion des plateaux techniques et des enjeux de sécurité.
Soft Skills : Compétences managériales, leader positif d'équipe et bienveillance, Esprit d'analyse et vision stratégique, Sens de l'organisation, de la planification et du contrôle, Sens du dialogue, aptitude à animer et fédérer, goût du challenge
Conditions du poste :
- Déplacement hebdomadaires sur les divers campus et sur le territoire - véhicules de service mis à disposition
- Statut Cadre - Forfait Jour
- Date de début de contrat : Mai 2027
Le/la Responsable de Pôle Industrie manage les équipes, pilote les ressources et les formations industrielles de l'Académie Vaucluse Provence et contribue au développement stratégique du pôle.
Missions principales :
Garantir la mise en oeuvre et le développement du pôle industrie :
Garantir la performance pédagogique et financière du pôle (pilotage de tableaux de bord, indicateurs d'activité, KPI's financiers et pédagogiques)
Piloter les projets de développement en faisant évoluer l'offre de formation en fonction des besoins industriels et des évolutions technologiques (maintenance, automatisme, électrotechnique.)
Piloter le budget, être garant de la performance de l'activité du pôle en définissant les investissements nécessaires aux plateaux techniques et aux équipements pédagogiques.
Développer les relations avec les financeurs, prescripteurs et entreprises, renforcer la visibilité de l'offre avec des actions de recrutement et de communication (job datings, JPO,...)
Assurer une veille sur les évolutions du secteur industriel
Garantir la qualité des prestations et des formations :
Garantir la pertinence et le bon fonctionnement des plateaux techniques, en intégrant les évolutions technologiques des métiers industriels
Garantir la démarche qualité du pôle et inscrire les formations dans une logique d'amélioration continue, conformément aux exigences réglementaires et aux référentiels
Veiller au respect de la mise en oeuvre pédagogique des formations (référentiels, conseils de classe, etc.)
Suivre et analyser les résultats aux examens, la satisfaction des apprenants et des entreprises, et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
Manager, piloter et assurer le suivi opérationnel de l'activité des formations industrielles :
Manager aux quotidiens les équipes pédagogiques et administratives
Accompagner les équipes dans les évolutions de l'Académie et favoriser l'appropriation des nouvelles technologies, méthodes pédagogiques et pratiques professionnelles industrielles.
Veiller au maintien d'un climat de travail positif et collaboratif et assurer la montée en compétence des équipes
Assurer la responsabilité des sites (Agroparc + Pertuis) :
Assurer la responsabilité des sites en étant l'interlocuteur de référence en coordonnant les différentes parties prenantes présentes sur les sites
Veiller à la sécurité, au respect des obligations réglementaires et à la prévention des risques liés aux locaux et aux équipements industriels
Coordonner la maintenance, l'entretien et la disponibilité des bâtiments, des installations techniques et des plateaux pédagogiques
Identifier les besoins d'investissement, assurer le suivi des bons de commande et participer à la gestion des locations des espaces du site
Profil recherché :
- Bac +5 dans le domaine industriel (génie industriel, maintenance, automatisme, .)
- 5 ans d'expériences minimum au sein d'un CFA ou d'un organisme de formation
Hard Skills :
- Management pédagogique au sein d'un CFA ou d'un organisme de formation
- Maîtrise du secteur de l'éducation, des innovations pédagogiques et du fonctionnement académique
- Bonne connaissance des procédés industriels, des systèmes automatisés, de la maintenance des équipements, de la gestion des plateaux techniques et des enjeux de sécurité.
Soft Skills : Compétences managériales, leader positif d'équipe et bienveillance, Esprit d'analyse et vision stratégique, Sens de l'organisation, de la planification et du contrôle, Sens du dialogue, aptitude à animer et fédérer, goût du challenge
Conditions du poste :
- Déplacement hebdomadaires sur les divers campus et sur le territoire - véhicules de service mis à disposition
- Statut Cadre - Forfait Jour
- Date de début de contrat : Mai 2027
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Méthodes pédagogiques
- Contrôle qualité
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe
- Sens de l’organisation
