Gestionnaire de Paie H/F - Leadsen rh

1. Gestionnaire de Paie H/F

   Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité et CSN, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre le service paie de notre client. Vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'établissement et au contrôle des bulletins de salaire. Le poste s'inscrit dans un environnement de paie internalisée, avec un volume d'environ 1 100 bulletins. Vos principales missions :
   • Collecter et traiter les éléments variables de paie.
   • Assurer l'établissement et le contrôle des bulletins de salaire.
   • Veiller à la bonne application de la législation sociale et des obligations déclaratives.
   • Garantir la fiabilité des données et le respect des échéances de paie.
   • Assurer le suivi des opérations liées à la gestion de la paie.
   Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et maîtrisez le logiciel ADP. Vous disposez de solides connaissances en réglementation sociale et en obligations déclaratives. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité. Votre fiabilité, votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont indispensables pour réussir sur ce poste. Vous appréciez également le travail en équipe. Conditions du poste :
   • Contrat : Intérim de janvier à août 2027.
   • Statut : Agent de maîtrise - Coefficient 275.
   • Temps de travail : 37 heures par semaine (35 heures + 2 heures de RTT).
   • Plages horaires fixes de présence : 9h-11h45 et 14h-16h (les horaires de travail ne se limitent pas à ces plages).
   Vous souhaitez rejoindre une équipe paie et mettre vos compétences au service d'une organisation gérant un volume important de bulletins ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Je suis Juliette, chargée de recrutement, chez Leadsen RH et je serai votre interlocutrice privilégiée ! A très vite #NEWLEADSENL

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et maîtrisez le logiciel ADP.

Vous disposez de solides connaissances en réglementation sociale et en obligations déclaratives.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité. Votre fiabilité, votre discrétion et votre sens de la confidentialité sont indispensables pour réussir sur ce poste. Vous appréciez également le travail en équipe.

• Travail en équipe
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Paie
• Réactivité
• Logiciels ADP
• Confidentialité