Gestionnaire Administratif des Ressources Humaines H/F - 84

CPAM DE VAUCLUSE

Votre place dans l'organisation

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Vaucluse est un organisme de droit privé ayant en charge une mission de service public. La CPAM au service de ses assurés, des professionnels de santé et des employeurseffectue les remboursements liés aux risques maladie, maternité/paternité, accident du travail, maladie professionnelle, invalidité et décès. Le département gestion des ressources humaines de la CPAM de Vaucluse recrute un(e) gestionnaire administratif RH en CDI. Nous gérons 500 salariés et les principales missions du département ressources humaines sont la gestion administrative du personnel et la gestion des emplois et des compétences.Description du poste

Vos missions

En tant que Gestionnaire Administratif des Ressources Humaines, vous serez le garant du bon déroulement de la vie administrative des collaborateurs, de leur arrivée à leur départ.

Vos principales missions :

- Assurer la gestion administrative du personnel :

contrats de travail, documents de fin de contrat, suivi des absences et arrêts maladie, gestion du temps, mutuelle, médecine du travail, tickets restaurant, etc.

- Préparer et transférer les éléments variables de paie (primes, horaires, changements de situation).
- Traiter les factures RH (médecine du travail, restauration, titres-restaurant...).
- Participer à la production d'indicateurs RH et de statistiques.
- Informer, conseiller et accompagner les salariés et managers dans leurs démarches.

Gérer les remboursements de frais professionnels.

- Prêter main forte sur les autres volets RH (recrutement, formation...).

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché

Compétences particulières

Ce poste requiert une grande discrétion dans la gestion des activités et le strict respect de la confidentialité des informations détenues.

Savoirs

Vous disposez

- Solides connaissances en droit social et notions de comptabilité
- À l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et les outils collaboratifs modernes (Zoom)
- Esprit d'analyse, sens du détail et de la confidentialité
- Organisation, autonomie et sens du travail en équipe
- Curiosité, initiative et goût du contact humain

Savoir faire

Vous êtes

- Rigoureux et méthodique,
- Organisé,
- Respectueux et avez le goût pour le travail en équipe,
- Autonome,
- Curieux et force de propositions,

Vous partagez vos réflexions avec initiative et menez vos actions avec engagement.

Vous disposez d'un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous concevez votre travail en coopération avec les autres collaborateurs du service RH.

Savoir-faire relationnel

Vous avez un goût certain pour l'accompagnement individuel et collectif et disposez les compétences relationnelles afférentes ;

Vous aimez collaborer avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, partenaires extérieurs) et savez-vous adapter aux comportements de vos différents interlocuteurs ;

Seraient un plus

- Une expérience professionnelle dans la gestion de la paie au sein d'un organisme de Sécurité Sociale
- Une connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale
- Connaissance du logiciel GRH utilisé par la Sécurité sociale

Votre formation

Vous devez

- Etre titulaire d'un Bac +3 en RH
- Une expérience dans le domaine des ressources humaines serait appréciée.

Informations complémentaires

Type d'emploi : Temps plein, CDI, au plus tôt

Rémunération mensuelle brut : 2008.88 €

Avantages :

- 13ème mois ;
- Intéressement ;
- Mutuelle ;
- Prime de vacances (sous condition de présence) ;
- Ticket restaurant
- Prestations du Comité Social et Economique ;
- Participation de l'employeur aux frais de transport collectif si abonnement ;

Vos horaires :

Du Lundi au vendredi

Le télétravail ne sera pas accordé le temps de la montée en compétences de la personne dans ses nouvelles fonctions et de sa maîtrise de l'emploi (autonomie).

Votre lieu de travail :

Avignon - CPAM

Vous vous sentez être le (a) candidat (e) idéal (e), alors, n'attendez plus, rejoignez-nous !

Adressez-nous votre dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae uniquement par mail avant le 28 octobre 2025, 16 heures à

Les candidatures feront l'objet d'une sélection sur dossier, test et entretiens :

- Test écrit : lundi 3 novembre (après-midi)
- 1er entretien : mardi 4 novembre (après-midi)
- 2nd entretien : mercredi 12 novembre (après-midi)

Le candidat retenu devra se confronter aux obligations de l'organisme relatives à la PSSI et notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés. Les mesures de sécurité associées devront être mises en oeuvre.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !