Les missions du poste


MLe pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales de l'action sociale, l'enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de nouvelle organisation, de contrainte financière accrue et d'exigence renforcée sur la qualité du service public, la direction des solidarités territorialisées, nouvellement créée, vise à déployer les actions départementales sur l'ensemble du territoire dans une optique d'accueil uniforme et inconditionnelle. Le directeur assure, sous la hiérarchie de la Directrice Générale adjointe, de la mise en oeuvre des politiques de prévention et de protection par une animation du territoire et une coordination des 16 Espaces Départementaux des Solidarités (EDeS - 530 agents). La direction des solidarités territorialisée est composée d'un directeur, d'un directeur adjoint et d'un secrétariat. Elle s'appuie sur 16 EDeS et un service de protection maternelle infantile territorialisé (PMI).

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Le profil recherché


COMPÉTENCES TECHNIQUES
La connaissance des politiques de solidarités est indispensable
Expériences managériales requises
Expérience confirmée en direction territoriale ou direction de services complexes
Maitrise de la méthodologie de projet
Bonne connaissance de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriale.
Esprit d'initiative et force de proposition
Capacité d'analyse systémique et territoriale
Bonne connaissance des environnements juridiques et administratifs publics
Aptitude à arbitrer dans des contextes contraints
Posture de régulation, de réassurance, capacité à impulser et à encadrer
Aisance dans la gestion des conflits et des tensions

SAVOIR-ETRE
Aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision stratégique
Qualités managériales reconnues et sens du collectif

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